(趣旨)

第1条　この規程は、職員の安全と健康を確保するため、職員の安全衛生管理組織及び健康管理に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(所属長の責務)

第3条　所属長は、単に労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)その他関係法令の規定による労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、職員の安全確保と健康の保持増進に努めるとともに、快適な職場環境の実現に努めなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、この規程に基づき実施する安全及び衛生に関する措置に誠実に従わなければならない。

(総括安全衛生管理者の設置)

第5条　職員の安全及び衛生に関する事項を総括するため、総括安全衛生管理者(以下「総括管理者」という。)を置き、副町長の職にある者をもって充てる。

(衛生管理者)

第6条　町長は、法第12条第1項の規定に基づき、衛生管理者を選任する。

(産業医)

第7条　町長は、法第13条の規定に基づき、医師の中から産業医を選任する。

(作業主任者)

第8条　町長は、法第14条の規定に基づき、同第6条に定める作業について、当該作業にかかる資格を有する者から作業主任者を選任する。

(安全管理担当者)

第9条　町に、安全管理担当者を置き、総務課長及び健康福祉課長の職にある者をもって充てる。

(安全衛生委員会の設置)

第10条　町に安全衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の組織)

第11条　委員会は、委員若干人をもって組織する。

(委員会の業務)

第12条　委員会は法第17条第1項及び第18条第1項に定める事項について調査審議し、町長に意見を述べるものとする。

(委員会の委員長)

第13条　委員会に委員長を置き、総括管理者をもって充てる。

(委員会の会議)

第14条　委員会の会議は、年間を通じて計画的に開催するものとする。

(委員会の庶務)

第15条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(委員会の運営)

第16条　第10条から前条までに定めるもののほか、委員会の運営について必要な事項は、委員会が定める。

(健康診断の種類)

第17条　職員の健康を確保するため、次に掲げる健康診断を実施する。

(健康診断の実施)

第18条　健康診断の受診対象者、検査項目、検査回数及びその実施に関して必要な事項は、総括管理者又はその指定した者が、別に定める。

(健康診断受診義務)

第19条　職員は、総括管理者が指定する期日に健康診断を受けなければならない。

(健康診断結果の記録)

第20条　総括管理者は、健康診断個人票(別記様式)により、健康診断に関する記録を作成し、これを5年間保存しなければならない。

(健康管理区分)

第21条　健康診断の結果に基づき職員の健康管理は、健康者を除き、別表の健康管理区分の定めるところによるものとする。

(健康管理区分の決定)

第22条　総括管理者は、前条に規定する健康管理区分(別表)を決定しようとするときは、産業医に諮らなければならない。

(秘密の保持)

第23条　健康診断の事務に従事する者は、その職務上知り得た職員の秘密を漏らしてはならない。

(適用の特例)

第24条　会計年度任用職員の安全及び健康の確保については、職員に準じて取扱うものとする。

(その他)

第25条　この規程に定めるもののほか、職員の安全衛生管理について必要な事項は、町長が別に定める。